면접시 흔히 나오는 질문 중 하나

"우리가 왜 당신을 채용해야 하는가?"





이 질문에 명쾌하게 답변하는 사람이 얼마나 있을까.

그만큼 차별화된 자신을 나타내기 쉽지 않다는 반증이기도 하다.




분명 이 질문에,

"저를 채용하지 않으면 후회하실 것입니다"

"저는 모든일에 최선을 다하기 때문입니다"

등등 당연한 좋은말일 뿐 정작 자신에 대한 이유설명은 하나도 없다.




이 질문의 의도를 제대로 파악하는게 중요!!!









즉, 자신의 강점을 제대로 파악하고 있는지 알고자 하는것과

그 강점에 대한 어필을 하여 뽑고 싶게끔 해야한다는 것이다.



나의 강점도 파악하지 못한 사람이 어떻게 이 회사에 어떤 기여를 할 수 있단말인가?

잘난 스펙만으로 무조건 이 회사를 발전시킬수 있다?




No





자신의 역량을 제대로 파악하여 접근해야 발휘할 기회도 오는것!



다음은, 회사의 약점과 회사의 방향성을 이해하고 있어야 한다.

제 아무리 실력좋은 홈런타자, 선발투수라고 모든 팀에서 환영받는 것은 아니다.

어떤 소속에서 어떤 임무를 맞느냐에 따라 활약을 할 수 있는지도 판가름난다.



결국,  그 회사에 약점과 방향성을 파악하고

나의 역량이 어느부분 기여를 할 수 있는지 파악하여 접근하면 성공!!!