한인들의인건비

맞아요...남미사람들도 다..올랐는데...그 사람들은 첨엔 정말 잘해야$350~400받았는데..지금은 한인이랑 똑같더나 더 많이받아요..씁쓸한현실이에요...

gdsr/ 그거 모르는 사람도 있나?? 개나 소나 다 본인 비지니스 한다고 하면?? 칼자루 쥔 업주는 참도 좋겠다...짧은 생각 하고는..ㅉㅉㅉㅉ

참 저도 한인 업주밑에 일하지만, 주급이 적은 건 사실입니다. 남미 사람주급이 오르는건, 그만큼 일을 많이해서 그런거 아닐까요? 솔직히, 한인들은 남미사람들이 하는 일하라그러면, 않합니다. 남미 사람들은, 자기가 받아야할 돈만 받으면, 사장님들이 하라는 일들 다합니다, 하지만 한인 직원들 ( 저도 포함한 ) 은 남미사람들이 하는 일을 하라시키면, 속으로 욕을하지요. 생상이바뀌고, 물가가오르면 뭐 합니가? 한인들의 마인드는 20년 전 그대로 인대, 그러니 대우못밧고 이꼴이지요....

한인사람들이 20년전 마인드.....그렇다면 업주들도 똑같이 20년전 마인드일것같네요.

빙고!!! 변하지 않는 한인들 , 한결같은 우리 한인들 화이팅!!!! 드럽고 치사하면 성공 하라는 말잇잖아요, 우리모두 성공을 위해 힘냅시다

주급은 많이받고십고. 일은잘안하고 가르처노면 이직하고 아니면 바로옆에 차리고 아프다고 안나오고 거짖말 많이하고 믿을수가 없읍니다.저희는 중국사람 스페니시 다 고용하고 있읍니다. 같은 한국사람인 저도 부꾸러운 일들이 너무많아타미족들 에게 뭐라고 변명하기가 힘들정도 입니다.이유야 많겠지요.성공?믿음을 주면성공합니다.

koreanatourn// 그냥 주급많이주는게 아깝다고 솔찍히 이야기하세요. 못믿을 행동하고 거짓말 많이하는건 타민족들이 더하면 더했지 덜하진 않습니다. 그리고 굳이 그들에게 변명은 안해도 됩니다. 그냥 니들 좋아하는 차이나타운에 가보던지, 루즈벨트 애비뉴에 가보라고 말하세요. 그사람들 우리보다 더하면 더했지 덜하진 않습니다. 믿음? 서로 줘야 하는겁니다.

참고로, 한인들 봉급은 같은 직종에 종사하는 백인들 절반수준도 못된다는것 알아두세요. desinger 미국중소기업 매니저급: 연 $125,000 ~ $150,000, 2 ~ 3년 경험자: $65,000 ~ $80,000한인기업: 연 $32,000 ~ $40,000 매니져급 필요없음 (시키는대로만하면됨)Stroe manager미국기업 연 $125,000 ~ $150,000 한인기업: $40,000 ~ $45,000 (노동시간: 가게 열때부터 닫을때까지)Sales & Marketing: 미국기업: $150,000 ~ $200,000한인기업: $28,000 ~ $50,000 (연 $50,000 이상 받기시작하면 다른자리 알아봐야함)반성합시다!!!

theaegis 님 연봉비교 데이터는 어디서 구하신거예요? 통계자료 출처를 알려주세요. 좀더 디테일 하다면 나름 설득력 있겠는데요? 다만 미국기업과 한인기업을 1:1 비교하고 그 종업원의 연봉까지 1:1 비교한다는건 무리가 있어보입니다.미국기업의 년간총매출과 한인기업의 총매출을 단순비교한다는것도 우스울판에 같은직종 백인과 한인의 연봉차를 논한다는것도 논지에서 벗어나는것 같습니다.무엇을 말하고자 했는지는 살짝 엿보입니다.

위에 비교해놓은것 꽤 적절해보이는데요...참고로 저는 미국기업, 한국기업 둘다 정식으로 일해봤습니다.

불법취업하는 아미고 들도 지 맘에 안들면 제깍 노동청에 고발들인데, 같은 민족이라고 고발안하고 봐주는 한인들을 완젼 호구로 아나? 이러다 진짜 한번 크게들 당해보기 시작해야지 정신들 차리지.단순히 미국와서 영어 못한다고 착취하고 부려먹는게 무슨 자랑이라고 떠벌리고 다니는 것들은 개념을 뒤로 먹었는지 나원.

One of these days, I tell ya, these deadbits will pay for what they've done. In this day and age, the government just don't stand by and watch these kind of corporate malfeasance. I mean haven't they heard of Madoff? I mean Madoff! Come on!That's my two bits.

미국회사가 돈 더 많이주면 미국회사에 취직하면 되는거 아님감... 미국회사 못들어가니까 돈좀 적게 받으면서 한국회사 다니시는거들 아니냐구여... 주급적다고 다니기 싫으면 그만 두면 되는거고... 한국사람끼리 욕하지마시고 영어 열심히 공부해서 연봉많은 미국회사에 취직하세여...

배배꼬인분들 참 많네....위에 열거했던 직종은 제가워낙 garment 쪽에있다보니 자연스레 비교가 된것들입니다. 정 확인하고 싶으시면 monster.com 이나 careerbuilder.com 같은데 가보셔서 확인해보세요. 그리고 1:1 비교가 안되고 우습다는것 자체가 본인 정보력이나 세상물정이 어둡단소립니다. 글쓰기전에 다시한번 생각해서 글쓰시길 바랍니다.

통상 데이터라 함은 그 자료를 근거할 또는 증빙할수 있는객관적인 자료를 말합니다.그래서 출처가 필요하고 그 데이터에 대한 신빙성이 보장되어야만데이터라고 할수 있는 시대에 살고 있습니다.어디서 근거했느냐는 질문에monster.com 이나 careerbuilder.com 가봐라 라는식의 답변을 듣고자글을 쓴건 아닙니다.요즘시대에 정확하지 않은 정보에 의한 인력누수와 비용이 새어 나가는지는 더 잘아실테구요보다 정확하고 객관적인 데이터를 요구하는 시점에 출처를 요구하는건 잘못된 요구라 생각하지 않습니다.미국이란 나라에서미국기업에 종사하는 백인과 한인기업에 종사하는 한인을 같은업종으로1:1 비교하는건 논지에 맞지 않다라고 주장한겁니다.당연함의 차이가 어느정도인지 궁금했고숫자로 표기된 theaegis 님의 댓글을 보고 정확성을 찾고자 한건데요.잘못된겁니까?1:1 비교가 우습다는건 미국기업의 백인과 한인기업의 한인을 비교했기 때문입니다.당연함을 비교할 이유가 없다는겁니다.그래서 그것이 당연하다면 어느정도 차이가 나는지 궁금했던겁니다.당연함의 차이라는 말이 혹시 또 이해 안가는건 아니겠지요?남들이 배배꼬여보이신다면 남들도 님을 배배꼬였다고 볼수 있습니다.또한 생각없이 글쓴다고 하는 사람도 물론 있구요..이 게시판은 정보의 공유이고 의견교환과 토론을 하는곳이지누군가 한사람이 잘난척 하는곳이 아닙니다.정말 잘났다면 겸손함을 배우세요.

위에 “미국에서 미국기업에 종사하는 백인과 한인기업에 종사하는 한인을 같은 업종으로 1:1 비교하는건 논지에 맞지않다라고 주장한겁니다” 라구 쓰셨는데, 같은업종에 종사하는 사람들을 백인과 한인 그리구 미국기업과 한인기업으로 나눠 비교하는게 왜 이치에 맞지않는지 그 이유좀 압시다.내가 garment 쪽 종사자라 밝히면서 그쪽업종에 종사하는 백인과 한인들 임금차를 얘기했고 web-site 제시했으니 그쪽 업계에 종사하는 백인과 한인의 봉급에대한 1:1 단순비교가 가능한것아닌가? 그래놓고 그밑에 “1:1 비교가 우습다는건 미국기업의 백인과 한인기업의 한인을 비교했기 때문입니다. 당연함을 비교할 이유가 없다는겁니다. 그래서 그것이 당연하다면 어느정도 차이가나는지 궁금했던겁니다” 라고하셨네…뭔소리요??? 뭐가 당연하다는거요? 위에서는 논지에 안맞고 밑에서는 당연하고…뭘 원하는거요? 내가 제시한 monsters.com 이나 careerbuilder.com 이 확실치 않다는 얘긴지...아님 내가 excel spreadsheet 에 본인을위해 비교표를 만들어줘야하는건지....공신력있는 기관의 비교표를 원하는건가? 그래서 그걸 제시못하면 인정할수 없다는 논리를 그렇게 어렵사리 펼치신건가?숫자의 근거가 정확히 나와있는데 뭘가지고 이야기 하시자는건가?댁이 누군지 모르겟지만, 위에서 댁이 쓴글은 본인 자존심상한것을 보상받으려 펼친 억지논리 이상은 아닌것같소. 난 잘난척한적이없고 다만 한인들이 일한만큼 대접받아야 하고 타민족보다 못한대우를 받아서는 안된다는 요지로 글을 썻던거요. 나한테 더 할말있으면 쪽지를 남기세요.

논지에 맞지않다..라는 말의 뜻을 모르시는것 같습니다?원글에서 뜻하는것은 10년전 한인주급와 지금의 주급이 같다라는 주장의 글인데님께서는 미국기업의 백인과 한인기업의 한인샐러리를 단순비교하셨기 때문에논지에 맞지않다라고 한겁니다.이치에 맞지 않다는게 아니라 논지에 맞지 않다고 했습니다.이유가 되셨습니까? 이해가 되셨나요?그리고 당연함의 차이를 님이 이해못할까봐 걱정했는데역시나 이해를 못하시고 뭔말이냐고 물어주셨네요.당연함이란 앞서 말했듯이미국에서 미국기업 백인과 한인기업 한인을 단순비교하면그 차이가 당연히 존재한다는 얘깁니다.미국기업의 백인이 한인기업의 한인보다 더 많은 연봉을 받는다는것을 말씀드린것이고그것이 당연하다는것입니다.자본주의 경제적 논리에 의해 타민족 기업의 타인종이 백인기업의 백인보다더 많은 보수를 많으며 일할 확률은 상대적으로 낮은거란거 잘 아실테고그래서 그것이 당연하다면 어느정도의 차이를 가지고 있는지 궁금했다는 말입니다.아니라고 주장하신다면 최소한 미국에서 세계경제의 패권이 백인에서 한인으로 권력이동 했다고 볼수 있겠죠?이건 이해 가십니까?이왕이면 공신력 있는 기관의 자료를 적어주신거라면 반가웠을텐데요그것이 아닌 monsters.com 이나 careerbuilder.com 등을 말하며뭉뚱그려 볼수 있다 라고 하셔서 아쉬움이 남습니다.본인께서 그것이 데이터라고 생각하신다면 더 할말은 없습니다.또한 나를 위해 워크시트까지 만드실 필요도 없구요.요청한적 없습니다.본인께서 주장하는 숫자의 근거가 어느정도 공신력이 있는지를 확인하고 싶었는데요잘못된겁니까?그렇다면 본인은 인터넷상에 떠도는 숫자에 대한 정보를 몇 % 나 신용하시는지 묻고싶네요 거듭 얘길 하자면 정확성을 원한거겠죠아울러 무슨이유로 내가 자존심이 상해야 하는지 물어보지 않을수 없구요또한 자존심이 상해서 억지논리를 펼쳤다는 주장은 또 뭔지 거듭 물어보고 싶습니다.인터넷상에서 익명이 보장된다고 해서기본적인 예의를 지키지 못한다면 그것이 괜찮은 명분이나 이유가 있다손치더라도잘난척하는 수준에 그친다는겁니다.마지막으로 쪽지를 보내라는건 뭡니까? 공개토론을 비공개로 바꾸자는 건가요? 관심없습니다.

결국엔 노동착취지 딴 게 있나요. 주위를 보면 밑의 직원들을 한낱 기계부속품으로 생각하는 사람들이 아직 많은 것 같습니다. 2010년을 다가 가는데 의식구조는 새마을운동때에서 멈춰버렸죠. 아미고라고 불리는 스패니쉬 친구들이 많이 종사하는 델리, 청과쪽은 10년 넘어 로컬노조와 연계한 시위로 정화가 많이 되어서 72시간 일 시키고 400불도 못 받는 그런 일은 거의 없어 졌습니다만 식당쪽은 아직 멀었습니다. 어짜피 필요에 의해서 만나는 관계인데 신분이나 위의 누가 얘기한 기술 가르쳐주니 가게차리고 등등은 인건비로 돈 벌려는 고약한 심보를 가리는 개소리죠.그럼 혹자는 "니가 사장해라" 그럽니다. ㅋㅋ의식이 전환이 되지 않으면 서로 힘들어요.의식전환이 안 되면 노동청에다 고발을 하던지 실제행동으로 해야죠. 그래야 시정이 됩니다.

20년전 백인 임금도 이정도였나? 비교표는 머물러있는 한인 임금이과 현재 백인의 임금현황인데 뭐가 논지에 안맞다는거요? 말뜻을 이해하고 못하고는 당신이 판단할 문제가 아닌것같고 내 생각엔 댁부터 이해력을 높여야될듯싶소. 그리고 자본주의 경제논리는 또 뭐요? 뭘 그렇게 같다 붙이는게 많소? 그 논리대로라면 한인들은 한인 직장에서 20년동안 머물러있는 그 임금에 만족하며 일해야한단 이야기로 밖에는 안들리는데, 그 이야기 하려고 이렇게 긴글을 쓰셨나? 댁은 그봉급 받으면서 주욱 일하슈. Monsters.com 이나 careerbuilders.com 를 뭉뜽그려서 제시했단말이 무슨뜻이지 아직도 잘 모르겟고, 공신력있는 기관의 자료라는게 어떤 기관인지 전혀 모르겟거든요. 댁은 한인 봉급과 백인 봉급을 비교하는 기관을 알고있나요? 무슨기관인지는 모르겟지만 census 에 가보면 업종별은 아니지만 인종별, 성별, 지역별 income 정도는 비교해볼수 있을거요. 허나 그곳에서도 같은 업종에 종사하는 사람들의 임금비교는 할수 없을거요. 고로 비교를 원하면 제시해준 자료로 본인이 직접 확인작업을 하시던지 아님 원하는 기관자료를 말해보던지 둘중에 하나를 하시고 기관도 모르고 확인도 못할거면 아쉬워말고 굿이나보고 떡이나드슈. 그리구 spreadsheet 을 원하냐고 물었지 만들어준다고하진 않았소. 위에서 말했듯이 이해력부터 높여야할듯싶소. 내가 제시한 근거에 어느정도 공신력이 있는지는 나도 모르오, 하지만 그 사람들은 자신들이 원하는 직원을 얻기위해 광고를 낸것이고, 그 광고를 보고 찾아온 사람들의 발걸음을 헛되게하지 않기위해서는 본인들이 posting 한 광고에 대한 책임은 질거라 생각하고있소. 실제로 미국기업들은 interview 요청전에 offer 를 먼저하는게 예의처럼 되있으니까. 공신력에대한 확신은없지만 법에대한 확신은있소. 광고를 저렇게 내놓고 딴소리하면 나중에 작살나는걸로 알고있소. 이정도면 설명됐을지 모르겟네…그리고 잘난척한적은 한번도없고 잘난척한 건더기도 없는 사람이외다. 내 이야기를 가시로 들은 댁한테나 잘나 보인거지 다른분들 어느 누구도 잘난척했다고 걸고 넘어가는사람 못봤소. 다른건 몰라도 사회생활한지 20년정도 되는지라, 당신같은 사람이 무슨 생각으로 글을 맨처음 올렸을지 정도는 충분히 유추할수 있거덩요. 내가 쪽지를 남기란 이유는 남이써놓은글에 당신하고 나 둘이서 논쟁하는게 남보기 좋치 않아서 쪽지를 남기라 했던거요. 또 뭔소리로 응대할지 모르겟으나 당신 맘대로 해보시구려. 난 귀찮아서 더이상 댁같은 사람과 상대하기싫소. 예의? 댁부터 먼저 지키쇼. 끝

20년 사회생활 노하우가 이러슈 저러슈하며 비아냥대고 댁같은 사람이라고 표현하며 남이 뭐라든 자신은 아니다라고 부정하는것으로 20년을 버티셨나봅니다.앞으로도 계속 소귀에 경 읽는 자세로 살아가시고 기본적인 언어순화가 안되는 고질적인 병부터 고치셔야 할듯 하네요. 좀 딱하다는 생각도 듭니다.

남의 글에 서로 애들처럼 니 잘났니 내 잘났니 보기 좋으네요.

참고로 MTA 대학교 졸업하고 들어 가면 대략 6만불 부터 시작이던데요.. 단 조건이 있습니다. 영주권자 이상. 쇼셜 넘버가 없으면 인턴도 못구 하는 일자리 들입니다. 제 친구가 인턴 알아 보러 갔다가 쇼셜이 없다는 이유로 고용 레터 써달라고 했더니 써주지도 않고 학교에선 학교 대로 편지를 가져오면 쇼셜 절차를 해주겟다고 하는데 결국 포기를 했습니다. 초봉이 5-6만불인데 비해서 또다른 친구는 영주권자에 외국 기업인데도.. 한국 기업은 아님...연봉이4난불이 넘지 않습니다. 요즘 같은 불경기엔 오히려 연봉 인상도 못되고 동결 되엇습니다. 메니저급은 아무나 하는거 같지도 않습니다. 경력도 있어야 하고 메니저 급에 많는 실력을 가진 사람이 하는 것이지 메니저도 뽑아 놧는데 일 못하면 자를는 곳이 미국회사라고 알고 잇습니다. 한국은 일단 들어 가기만 하면 어떻게든 그자리는 버티는거 같은데.. 몰에 잇는 옷가게 포에버나 같은곳에서도 매장 매니저 정도 되도 연봉이 5만불이 안넘던데요. 일단 연봉을 규정하는 첫번째 조건은 회사의 규모가 아닌듯 싶습니다. 그리고 규모보다 더 중요한 요소라고 생각되는건 경력과 능력이 아닌가 싶네요.

이런... 읽어볼래도 너무 길어서 원... ㅠㅠ 결론: 원글님은 신경도 안쓰심. ㅋㅋㅋ

미국 어떤 중소기업 매니저가 12만 5천을 받는지는 모르지만제일 중요한것은 본인 실력입니다본인이 실력이 있다면 그 회사에 취직을 하면 되는 것이지본인 실력은 안되면서 남의 회사 메니저는 얼마 받는다는 식의 비교는 할수 없을 겁니다다 실력에 맞춰서 직장을 갖는 것인데한국사람 회사라 페이를 적게 하고 하는 것은 아닐거라고 생각합니다

한국사람 회사라 페이를 적게 합니다...그것도 아주 적게 비정상적으로...

그리고 위에 lucky05님 승.

한국사람 회사라 페이를 적게 한다는 분, 본인은 한국사람이라 한국회사에서 일하나요? 본인 실력이 없어서 한국회사에서 일하는 거지 의리때문에 한국회사에서 일하는건 아닐겁니다본인 실력이 있으면 얼마든지 대우 잘하는 곳으로 스카웃되어 가셔서 일하실겁니다회사 크기가 다른데 여긴 얼마, 저긴 얼마 하는건 비교 자체가 안되구여실력없은 사람이 딴 사람은 어떻느니 하는거 보기 좋지 않습니다

죄송하지만, 한국회사에서 일하지는 않습니다. 다만, 기업별로 봉급이 어떻게 되는지 통계내는 곳에서 일하기 때문에 잘압니다. 한국계 미국기업들이 주는 봉급은 대다수가 비정상적으로 적습니다. 그것도 구멍가계가 아니라 미국에서 성공했다고 보는 한국계 미국기업의 사정들이랍니다. 그렇다고 이 기업들이 구조조정을 해야하는 상황에 있는것도 아닙니다. 그냥 한국사람 회사라 페이를 적게 합니다...그것도 아주 적게 비정상적으로...

http://gangbox.wordpress.com/2009/01/24/national-carpentry-sued-by-34-latino-carpentersthey-were-underpaid-cheated-out-of-their-ot-and-denied-their-statutory-benefits/여기 기사 봐도 알겠지만, 34명의(모두 불체자들입니다) 아미고들이 코네티컷의 건축회사 주인을 고발한 일입니다. 고발한 이유는 현금으로 봉급을 지불하여 세금포탈에, 저임금 고용...등 또 민사 소송으로도 현재 50000불을 물어내야 하는 상황

이런 일은 비일 비재 합니다. 설문조사에 의하면 한인들만 정에 못이겨서, 귀찮아서, 그냥 생각하고 싶지 않아서...등등의 이유로 신고하지 않는답니다. 불체자더라도, 체류신분하고는 아무 관계없습니다. 이런 관행을 없에려면 다들 노동청에 신고하는 습관을 들이시길 바랍니다.

문재는, 그런 한인가개 다 고발하고, 벌금 때리고, 문닫고 하면, 흘러넘치는 불법채류자들은 인건비가 더줄어 들것이고, 일할수 잇는곳마저 줄어 들겟지요. 아미고들은 길거리에서서 일자리를 구하지만, 한인들은 절대 그럴수없기에, 그냥 더럽고 치사헤도 할수박에 없는 현실인겉 갔읍니다.theaegis 님말슴도 공감은 갑니다. 미국 회사 돈도 많이주고, 해택도 많이 주지요. 단, 신분이 확실한 사람들한태는. 그렇치못한사람은 일단 받아주지도 않고요.lucky05 님 말도 공감가는건 마찬가지이고요. 미국 기업들이랑, 미국에잇는 한인 기업들은 매출자채에서 어마어마 한차이가 잇지않나 싶은대, 같은 매니저 급이라해도, 하는 일과, 관리 해야하는 직원수에 차이가 많이 잇지않나 생각 해봅니다.그냥 재가 ㅤㅂㅘㅅ을땐, 신분이 확신하고, 학력도 잇고, 실력도 잇는 분이시면, 언젠간 좋은 회사에서 좋은 연봉과 해택을 받을수 잇을거라 봅니다. 경기간 안정되기 까지 조금만 참으시면 될것갓읍니다. 모두 화이팅!!!!!

자자자 진정들 하시구요. 원글님의 뜻을 받들어 나중에 흙파먹고 살면 되는 거잖아요..참.....ㅋㅋㅋㅋ

위에 성공한 한인기업들이 미국에서 비정상적으로 페이를 적게 한다는 답변을 읽고 적어봅니다. 제가 생각하는 비정상적인 페이란 한 개인이 회사 A 에서는 낮은 연봉으로 일하고 있지만 회사 B 에서 동일한 조건 (benefit, company name value, support, location, etc...) 하에서 훨씬 많은 연봉을 offer 하는 것을 말한다고 생각합니다. 즉 이럴 경우 개인의 의지에 따라 회사를 옮기면 됩니다. 만일 한개인이 남들은 이만큼 받는데 라고 생각한다면, 회사대 회사가 아닌 개인대 개인을 비교해보라고 권해드리고 싶습니다. 만일 한국회사들이 미국회사에서 10만불 받는 인재를 5만불에 쓰겠다고 해보십시오, 한국사람이라도 누가 한국회사에 가겠습니까? 최소한 미국내에서는 연봉의 경우 개인의 문제이지 사회구조나 회사의 문제는 아니라고 생각합니다.